公司通知没签合同的补签-不涨薪不想签-应注意什么-(果果熟了)

私人企业，工资低，就进公司时签了一个象征性的合同，之后就一直没签合同。现在通知12月10日之前与公司人事的签劳动合同。

签合同就通知和人事签合同，也不提待遇的事，人事只是办事的没有权利定薪资高低，说实话不涨薪不想签。

同事一起有上十个人了，工程行业的，常年在外，基本都是老员工了，几年的、十几年的，我明天过年后就满十年，说实话这么多年了都有感情了，

但是老板太抠画饼子忽悠，不涨工资还要找由头说事情没干好。

打算干完这个工地视情况换公司（有意向的同行喊我去），工资给的太低了，去年公司很多人都走了。

像我这种情况应该注意什么?请各位有经验或者懂劳动法的大佬指导下思想。