看了维老哥的各种帖子-说说自己现在面对的工作问题。。。

半年前吧，在工作了快3年的某央企子公司下面的工厂里做技术员，后面领导赏识，让做了管理，车间负责人。就是单休，周日也不能完全保证，销售淡季还好，五点半下班可能卷1个多小时，七点不到走人，旺季的时候可能每天都要到八九点，虽然不用干什么太多体力活，但一个人管几十个人的车间还是很操心的，管人是最难的。而且这个工厂默认车间管理包括办公室人员中午是没有休息的，吃饭半小时后该干啥干啥。总之，一周下来周日可能休息半天，没反应过来就又上班了，快三年没怎么陪伴孩子，没送过，没接过。工作压力比较大，身心疲惫吧。虽然职位提升到了车间主任，但由于学历是三本，一直签的劳务派遣，转正无望，领导亲戚可以，呵呵。工资是基本工资＋绩效，平均一个月到手8000＋吧，公积金双边680，保险最低的。年终估计三四万吧（看效益）。

去年八月底考上了一个奇怪的单位，ZF部门，但性质是国企，开发区管委会的平台公司，现在国家政策要求所有开发区政企分开，所以这个新单位有各种局，建设局，财政局，经贸局等等，局长都是公务员，下属都是我们这种和平台公司直签的。我们的上升通道是公司体系，职员，副部长，部长（部长是归局长管），部长可能就是天花板了。若干年后可能会面对即使你干到了部长，局长可能是小你很多的00后。和别人聊过这个问题，有的人说无所谓，但我觉得好难过啊。不过现在工作比原来轻松多了，不用天天加班，被销售追着赶货，不用和大爷大妈小嫂子扯淡沟通，让人家好好干。每天7小时，双休。工资到手5000出头，饭卡400多，积金双边1500，年底一万左右吧，工资缩水了不少，但可以下班，周末陪孩子，精神心情都好了很多。而且单休和双休真的不一样，中午能休息一下也真是舒服。下班和周末也不用想工作上的事。

但前一阵原单位同事给我打电话聊天，说原单位那边老领导说我要是愿意回去随时可以，原来的岗位找人顶替了，可以去别的车间做管理，那个老领导很赏识我，是工厂的二把手，我也很和他谈得来，带了我几个月，和他学了不少管理知识，可以算我工作后的授业恩师吧，我还真有点儿想他，走之前他承诺给我想办法转正，需要一些时间，但我还是跑路了，他很难过，其实我也很难过，一是劳务派遣这个身份我真的接受不了，二是这种工作节奏感觉和我原来开店做生意没区别，基本没有什么个人时间，下班还在想工作。但工资还可以，上升空间可能也比我现在好。工作正在扩产，本来扩大5倍规模，到时候会有更多职位出来。而且感觉收入下降，花钱都不敢花了，依稀记得跑路前领导和我谈话，劝我，说ZF部门工资低，以后怎么生活，我果断的说能吃饱就行，我只想歇歇。

最后，兄弟们觉得如果可能的话，我应该回去吗？？？我老婆是不同意的，说我要钱不要家，她就辞职，全职带孩子。目前她工资比我高，也是双休，7小时工作制。