前几天劳动仲裁结束现在说说过程吧

事情原因可以看一下我前面9月份的2贴，我是一年的合同到期公司不续签，我主张赔一个月工资5000元经济补偿金，最后赔了4000

我是10月11号提交的申请，通知5个工作日后也就是18号去拿受理通知单和开庭通知书，12月4日开庭，时间是有点久了，这个具体需要看当地案件的数量，期间可以把没有准备充足的证据准备好，也可以重新找工作（申请书可以去劳动仲裁委员会直接填写他有模板，然后就是各种证据各两份，公司资料打印一份，国家企业信息公示网查询——输入公司名字 把公司资料信息打印出来）

下面是我做的一个证据清单，全部打印出来各2份

xxxx年x月x日确认转正工资 福利待遇……1

xxxx年x月—xxxx年x月工资流水……2

xxxx年x月—xxxx年x月工资条……3

xxxx年x月xx日确认x月份工资……4

xxxx年x月x日公司人事发信息说暂停发放薪资……6

xxxx年x月x日谈话内容……7

? ? 1.准备好证据，有聊天记录的就截图打印出来，条件好的可以打印彩色的（这样的目的是清楚一些让他们好看一点)，黑白的也可以，有录音的用u盘拷贝2份，内容要翻译成文字打印出来（这里我当时没有弄，提交申请的时候没有想到，申请之后到开庭前才弄好的，开庭也没用到，我做足了准备是想在开庭时提交的，没想到他们不收了，这也是我没有想到的，所有的证据是需要在开庭前5个工作日提交，后面就不能了，具体也要看各个地方的仲裁员或者说仲裁委员会，如果说证据有争议，当然还是可以提交的）

? ? 2.然后就是等开庭，开庭过程反正就是和辩论赛一样，一开始就宣读纪律，说仲裁是以调节为主，然后就是确认双方身份，接下来就是问申请人的诉求是否是这些，我这边回是，再问被申请人，对这些诉求或者为何拖欠工资这些问题，每一条诉求作出回答，期间就是一问一答的形式

? ? 3.到后面仲裁员对于双方有一个大概的了解，就会把被申请人先请出去，单独对申请人的这些诉求你的底线或者其他要求做一个大概的了解，然后再根据你的诉求出去跟被申请人聊，大概意思就是各退一步这样，一来一回具体看自己能接受多少，两边谈妥了同意了，就会出一个仲裁调解书，上面会把你的诉求写上，然后经过调解 协议在下面，列举出来，然后签字画押这样，也可以要求他当庭转账，看他那边能不能接受

好了，基本上就这样，希望能帮助大家