关于劳动仲裁想咨询一下各位兄弟

以下是一个亲戚的仲裁说明。麻烦有经验的兄弟姐妹给点意见和意见和建议 我刚工作对这些也不了解

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问题一：能否申请补缴公积金

一、本人自2017年3月17号入职某公司直至2022年7月离职，该公司从未给我缴纳过社保；经统计银行工资流水，我在职期间，该公司共向我支付劳动工资合计：337000元。按照当地社保缴纳标准，用人单位所需承担的保险缴纳比例应为：养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.4%、生育保险0.6%。故该公司理应为我缴纳社保总额为：337000×（20%+8%+2%+0.4+0.6%）=104470元。故此要求该公司按照此应缴而未缴纳金额的1倍给予我赔偿金。

问题二：能否申请离职赔偿

二、由于该公司不缴纳社保的行为严重违反《劳动法》。故本人于2022年7月底离职。按照劳动法规定，公司违反《劳动法》的，员工离职公司应给予离职补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，按其月工资的一倍额度补偿，月工资应按劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资计算，经核算，本人离职前12个月（2021年8月至2022年7月）月均工资为…….元/月，本人入职圣元公司共5年,故解除劳动合同赔偿金应为：……×5=…….元。